Aktualności

Czerwiec, lipiec i sierpień to tradycyjnie okres zastoju w branży e-papierosów, w połączeniu z epidemią COID-19 i upałami w Europie i USA, ostatnio sytuacja w biznesie jest niska, co również odbiło się na morale.

Dlatego kierownictwo Pluto zdecydowało się zorganizować wydarzenia, aby pracownicy zrelaksowali się i zainspirowali ich do działania. Po głosowaniu w firmie zdecydowano o zorganizowaniu kilku wydarzeń integracyjnych w weekend 2:00^ndtydzień sierpnia i miejsce na piaszczystej plaży, obejmuje wiele wydarzeń, takich jak siatkówka piaskowa, pływanie, przeciąganie liny, konkurs fotograficzny, pokaz talentów itp.

W weekend drugiego tygodnia sierpnia jest cudownie słonecznie80 pracownikówi kierownictwo zostali przewiezieni dwoma autobusami wahadłowymi do Dameisha – odległość jazdy wynosiła około 1,5 godziny.

Cała załoga została podzielona na grupy według swoich preferencji i ustaliła nagrody we wszystkich konkursach, a na koniec wszyscy członkowie (w tym pracownicy i kierownictwo) musieli wziąć udział w przeciąganiu liny w jednostkach wydziałów, co z pewnością nie będzie ograniczać numery grup, w których każdy chce wziąć udział, jest to doceniane i zachęcane, jeśli ktokolwiek może uczestniczyć we wszystkich wydarzeniach.

Ostatecznie 28 członków wzięło udział w zawodach pływackich, 36 członków wzięło udział w siatkówce piaskowej, a 55 członków wzięło udział w konkursie fotograficznym.Swoje talenty pokazało 27 członków.Wszyscy (niezależnie od tego, czy są menadżerami, czy są zwykłymi pracownikami, niezależnie od tego, kim są: projektanci baterii CBD, pracownicy liniowijednorazowy waporyzatorlub monterzy nabojów) cieszyli się szczęśliwymi chwilami, dzieląc się swoimi talentami i nagrodami.Atmosfera wydarzeń osiągnęła punkt kulminacyjny pod koniec, w końcu dział produkcyjny zdobył 1^stnagroda w przeciąganiu liny.

Choć pierwszego dnia pracy po wydarzeniach wszyscy byli zmęczeni, atmosfera w towarzystwie bardzo się zmieniła, wszyscy rozmawiali o wydarzeniach, żartowali i dzielili się sekretami.Morale wzrosło, wszyscy pracują szybko, z uśmiechniętymi twarzami, ciałem wyciągniętym i zrelaksowanym nastrojem. Zatem zarówno kierownictwo, jak i pracownicy zastanawiają się: „kiedy jest najlepszy czas na kolejne wydarzenia integracyjne?”